İşçiden savunma nasıl istenir? Genel olarak 2-7 günlük bir süre belirlemek adettendir. Çalışanın savunması genellikle yazılı olarak yapılır. Yazılı savunma, olayın resmi kaydıdır ve olası bir mahkeme davasında delil olarak hizmet eder. Ancak bazı durumlarda savunma, çalışanın talebi üzerine sözlü olarak da yapılabilir. Hangi durumlarda savunma istenir? Genel olarak, sözleşmeye aykırılık teşkil ettiği, yani haklı nedenle fesih teşkil etmediği, ancak hizmet sunumu üzerinde önemli olumsuz etki yarattığı tespit edilen her durumda fesih öncesinde bir savunma başlatılması gerekir. Savunmayla işten çıkarılır mı? Hukuk Dairesi’nin bu konudaki kararında; “Fesih bildirimiyle birlikte veya fesihten sonra savunma talebinde bulunulması feshi geçersiz kılar. Aynı şekilde,…
Yorum Bırak